培训通知4篇
在我们平凡的日常里，我们使用上通知的情况与日俱增，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的培训通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训通知 篇1
公司各部：
为进一步增强公司全体党员的学习意识、提高素质能力，坚定理想信念、强化为民服务意识，树立实干精神、发挥先锋模范作用，公司拟举办《中国共产党与中国梦》专题培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
二、培训地点
三、培训对象
四、培训师资
主题：《中国共产党开发中心国梦》
主讲人：
五、培训内容
1．党的三大优良作风；
2．中国共产党与十八大精神；
3．“中国梦”的.概念和内涵；
4．中国特色社会主义道路是实现“中国梦”唯一正确的道路。
六、其它
请参训人员自带笔、本，提前10分钟进场就座。
培训负责人：
人力资源部
20xx年6月20日
培训通知 篇2
各县市区安监局、有关企业：
根据省安监局的统一部署和全年职业卫生监管工作计划，进一步提高职业卫生监管能力，定于20xx年10月20日在岳阳市召开全市职业卫生培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
10月20日8:00报到，培训一天，
二、培训地点：
岳阳市晓朝宾馆（后花园）三会议室
二、培训内容：
学习新职业病防治法和职业卫生基础创建知识。
三、参训人员：
市局危化科、矿山科、烟花爆竹科负责人，各县市区安监局分管副局长、职业卫生安全监管股室负责人，部分职业卫生监管重点企业（名单见附件）
四、其他事项：
1、企业参训人员由企业所在地安监局负责通知
2、会议就餐由市安监局统一安排，住宿自理。
联系人：张 璇 xxxxxxxxx
张青锋xxxxxxxxxx
传真xxxxxxxxxxx
20xx年10月10日
培训通知 篇3
人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通【20xx】01号机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日8:40 培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知 篇4
公司各部门：
为提升公司更有效率的运行，使管理顺畅、制度得到合理有效的落实，根据总经理办公室研究决定，对 作以下任命：
任命 担任工模部厂长，全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作，对公司的工模生产负全责，总经理不在时行使总经理职责。
特此任命，该任命自文件下发之日起实行！
xx有限公司
（签章）
20xx年 月 日
